Normativa

• L’article 66 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut (EM).
• L’article 15 del Reial decret 365/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament de situacions administratives dels funcionaris civils de l’Administració General de l’Estat.
• L’article 10 de la Llei 53/1984, d’incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
• Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 20 de març de 2006 sobre el procediment de reingressos provisionals d'excedència del personal del Servei Salut de les Illes Balears que s'inclou en l'àmbit d'aplicació de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut ratificat l'Acord del Consell de Govern de 25 d'agost de 2006, modificat per l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 14 de desembre de 2018, ratificat per l'Acord del Consell de Govern de 18 de gener de 2019.

Concepte

a) Per prestar serveis bé en una altra categoria de personal estatutari, bé com a funcionari o bé com a personal laboral, en qualsevol administració pública, llevat que hagués obtingut una autorització de compatibilitat.
b) Per prestar serveis en organismes públics i no correspongui quedar en una altra situació. A aquest efecte, s’inclouen les entitats en les quals la participació de les administracions públiques sigui igual o superior al 50 % o, en tot cas, quan aquestes posseeixin una situació de control efectiu. 

Àmbit subjectiu

Ser personal estatutari fix.

Característiques

• Durada: sense termini predeterminat de permanència.
• No es meriten retribucions.
• No implica reserva de plaça.
• Es roman en la situació mentre es mantengui la relació de serveis que hi va donar origen.
• El temps es computa a l’efecte de triennis i carrera professional.

Requisits

• Passar a exercir un altre lloc de feina en el sector públic, diferent de la categoria estatutària en la qual es trobi en actiu, independentment que el lloc del sector públic que genera la incompatibilitat s’exerceixi amb caràcter temporal.
• Que el segon lloc de feina sigui incompatible amb el primer.

Justificació

Resolució d’adjudicació del lloc de feina o referència del butlletí oficial on s’hagi publicat l’adjudicació. Aquesta justificació es pot adjuntar després de presentar la instància.

Procediment

• Forma d’iniciació: d’ofici o a instància de part.
• Ha de ser expressament declarada.
• Termini màxim per resoldre: un mes.
• Efectes del silenci: estimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears respecte del personal estatutari dels Serveis Corporatius.
- La persona titular de cadascuna de les gerències territorials respecte del personal estatutari adscrit a la seva gerència.

Reingrés

• S’ha d’efectuar participant en els processos de mobilitat voluntària que determina l’article 37 de l’EM.
• Així mateix, el reingrés es pot produir amb caràcter provisional per adscripció a una plaça vacant de la corresponent categoria i especialitat a la mateixa àrea de salut, en la seva corresponent modalitat d’atenció primària o atenció hospitalària a la qual li va ser concedida l’excedència.
• En el supòsit que no hi hagi vacant a l’àrea corresponent en la seva modalitat, la persona interessada pot sol·licitar reingressar a qualsevol altra.
• La plaça exercida amb caràcter provisional serà inclosa en la primera convocatòria que s' efectuï per a la mobilitat voluntària de l' article 37 de l' EM, en la qual l' interessat haurà de participar obligatòriament a fi d' obtenir destinació definitiva.
• Els professionals de les categories infermer/infermera d’urgències d’atenció primària i metge/metgessa d’urgència d’atenció primària que estiguin en la situació de reingrés provisional tindran l’obligació de participar en els concursos de trasllat que es convoquin de les categories corresponents sol·licitant totes les places que hi hagi de la mateixa categoria a la gerència on hagin reingressat; tot això, sens perjudici de poder sol·licitar altres places si compleixen els requisits corresponents.
• En cessar la causa que va originar la situació administrativa, s’ha de demanar el reingrés al servei actiu en el termini d’un mes. Si no se sol·licita, l’interessat passarà a la situació d’excedència voluntària per interès particular que es determina en l’article 67.1.a) de l’EM («Excedència voluntària declarada d’ofici»).
• Termini màxim per resoldre: sis mesos.
• La situació de reingrés ha de ser expressament declarada.
• Efectes del silenci: desestimatori.
• Òrgan competent:

- La persona titular de la Direcció de Recursos Humans del Servei de Salut de les Illes Balears.