La Administración de Personal de Servicios Corporativos del Servicio de Salud depende de la Dirección de Recursos Humanos.

Responsable

María del Pilar Ramos Blanco

Ubicación y contacto

C/ de la Reina Esclarmunda, 9, 2º piso - 07003  Palma
Tel. 971175600

Objetivos

Objetivo principal:

Gestionar los recursos humanos de los Servicios Centrales del Servicio de Salud con la máxima calidad, eficiencia, eficacia y economía.

Objectivos secundarios:

• Tramitar los expedientes del personal estatutario, funcionario y laboral de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.
• Tramitar las nóminas mensuales del personal estatutario, funcionario y laboral de los Servicios Centrales del Servicio de Salud.
• Informar al personal de la normativa vigente en materia de recursos humanos, los permisos, las licencias y vacaciones... de los servicios a su disposición; del plan de igualdad, etc.

Funciones

1. Gestionar los asuntos del personal estatutario, funcionario y laboral adscrito a los Servicios Centrales del Servicio de Salud y las relaciones con la consejería competente en materia de función pública.
2. Llevar el control mensual del horario del personal de los Servicios Centrales del Servicio de Salud y comunicar las incidencias; también supervisar y autorizar los permisos, las licencias y las vacaciones.
3. Tramitar los expedientes de personal estatutario, funcionario y laboral: tomas de posesión, concursos, trienios, licencias, permisos, altas y bajas.
4. Elaborar y modificar el catálogo de puestos de trabajo de funcionarios y laborales.
5. Gestionar el control mensual de las nóminas y la notificación de las incidencias al Servicio de Retribuciones.
6. Ejecutar y hacer el seguimiento del Plan de igualdad, cumplir las funciones de apoyo a la consejería competente en materia de igualdad (responsable de igualdad).
7. Hacer de interlocutor en materias transversales: prevención de riesgos laborales, calidad, gestión del archivo central, estadística, quejas, sugerencias, igualdad, protección de datos de carácter personal, en materia de información y transparencia, y otros previstas en la normativa.