El Servicio de Salud de las Islas Baleares impulsa un modelo de gestión de recursos humanos basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación.

Con esta finalidad, pone a disposición de los profesionales un conjunto de herramientas, protocolos y recursos que apoyan la promoción de la igualdad de género y a la prevención de cualquier forma de acoso.

En este espacio encontrará el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2026, el Protocolo de prevención del acoso por razón de sexo y orientación sexual, así como materiales de sensibilización y recursos prácticos para promover un entorno laboral más seguro, inclusivo y equitativo.

Este es un espacio en construcción, que se ampliará progresivamente con nuevos contenidos, recursos y actualizaciones para seguir avanzando en la promoción de la igualdad dentro del Servicio de Salud.

Marco normativo

• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.
• Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar el LGTBI fobia.
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
• Ley Orgánica 1/2021, de 24 de marzo de medidas urgentes en materia de protección y asistencia a las víctimas de violencia de género.
• Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
• Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
• Ley 3/2025, de 4 de julio, de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en las Islas Baleares.
• Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023, por el cual se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 22 de diciembre de 2022 por el cual se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2026 del Servicio de Salud de las Islas Baleares

• I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2022-2026

Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso sexual o por razón del sexo, la orientación sexual o la identidad de género (PACO)

• Acceso al protocolo y al formulario de notificación de casos de acoso. 

  

  

  

  

  

  

Medidas de conciliación

El Servicio de Salud impulsa diferentes medidas de conciliación para facilitar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de sus profesionales. Estas incluyen:

• Permisos recogidos en el Manual de vacaciones, permisos y medidas de conciliación, que ofrece varias alternativas para adaptar la jornada a las necesidades de cada momento;
• algunas excedencias que puede consultar en el Manual de sutuaciones administrativas del personal estatutario.
• La posibilidad de teletrabajar en los supuestos establecidos en la instrucción 9/2005 y la instrucción 11/2025.

Todas estas medidas tienen el objetivo de garantizar un entorno laboral más flexible, equitativo y respetuoso con las responsabilidades familiares.

Materiales de apoyo y concienciación del Plan de Igualdad del Gobierno de las Islas Baleares:

• Guía práctica de corresponsabilidad familiar. Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de las Illes Balears.

• Material para una comunicación (lenguaje e imagen) no sexista. Gobierno de las Illes Balears.