De acuerdo con lo que establece el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2022-2026, el Servicio de Salud cuenta con un Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso sexual o por razón del sexo, la orientación sexual, la identidad de género o la expresión de género (en adelante, PACO) en el ámbito laboral que establece las medidas oportunas para:
1. Prevenir el acoso.
2. Actuar ante situaciones detectadas.
3. Proteger a la víctima y reparar daños.
Información, asesoramiento y orientación
La persona que se considere víctima de acoso podrá solicitar información, asesoramiento u orientación, tanto antes de presentar una solicitud de activación del protocolo como en cualquier momento posterior, a:
- La Secretaría de la Comisión Técnica de Seguimiento, escribiendo a la dirección electrónica Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
- El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud.
- A los responsables de igualdad en las gerencias.
El PACO incorpora un formulario digital para notificar las agresiones y permite:
- La total confidencialidad a la hora de presentar un escrito de denuncia
- Facilitar el registro de las posibles agresiones
- Agilizar el proceso y encontrar la solución de manera más ágil
Información, asesoramiento y orientación
Antes de presentar una acusación o en cualquier momento, la persona que se considere víctima de acoso puede pedir información, asesoramiento u orientación:
- A la Secretaría de la Comisión Técnica de Seguimiento, escribiendo a la dirección electrónica secretaria.prot-acoso@ssib.es
- Acudiendo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud
