Por nacimiento de hijos o hijas prematuros o que por cualquier otra causa hayan de permanecer hospitalizados a continuación del parto, se tiene derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de 2 horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras mientras dure la hospitalización.

Asimismo, se puede solicitar una reducción de jornada de hasta 2 horas más con la reducción proporcional de las retribuciones.

Normativa

Estatal

Art. 48.a) del Texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Autonómica

Art. 41 y 45 del Anexo I del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares de 22 de diciembre de 2022 por el que se desarrollan medidas organizativas y de gestión en el ámbito del Servicio de Salud de las Islas Baleares, ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2023 (BOIB núm. 26, 28/02/2023).

Duración

Un máximo de 2 horas de ausencia diaria mientras dure la hospitalización, y de 2 horas de reducción diaria, en su caso.

Efecto del silencio administrativo

Estimatorio.

Observaciones

• Este derecho lo puede ejercer indistintamente cualquiera de los progenitores, pero solo uno.
• Si uno de los progenitores no trabaja o es autónomo, el otro puede ejercer este derecho.
• Este permiso es compatible con el permiso por nacimiento para la madre biológica y con el permiso por nacimiento para el progenitor diferente de la madre biológica.
• Esta reducción de la jornada es incompatible con cualquier otra actividad remunerada durante el horario que ha sido objeto de la reducción.

Solicitud

Por medio de la aplicación informática de la gerencia territorial o del procedimiento normalizado de la gerencia para cada unidad o servicio.

Justificación

• Documento justificativo o certificado médico donde se haga constar la hospitalización del niño tras el parto.
• Documentación justificativa de la filiación.