De acuerdo con lo que establece el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres 2022-2024, el Servicio de Salud cuenta con un Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso sexual o por razón del sexo, la orientación sexual o la identidad de género (en adelante, PACO) en el ámbito laboral que establece las medidas oportunas para:
1) Impedir el acoso sexual o por razón de sexo, la orientación sexual o la identidad de género
2) Erradicar estos reprobables comportamientos —habiendo comprobado la veracidad de los escritos de acusación presentados— sin distinción de la persona que perpetre el acoso
3) Ofrecer en todo momento apoyo moral y anímico apropiado a la víctima
El PACO incorpora un formulario digital para notificar las agresiones y permite:
- La total confidencialidad a la hora de presentar un escrito de denuncia
- Facilitar el registro de las posibles agresiones
- Agilizar el proceso y encontrar la solución de manera más ágil
Información, asesoramiento y orientación
Antes de presentar una acusación o en cualquier momento, la persona que se considere víctima de acoso puede pedir información, asesoramiento u orientación:
- A la Secretaría de la Comisión Técnica de Seguimiento, escribiendo a la dirección electrónica secretaria.prot-acoso@ssib.es
- Acudiendo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio de Salud