Durante dos días, el Hospital Can Misses ha acogido un curso de gestión del capital humano dirigido a supervisores y coordinadores de enfermería del Área de Salud de Eivissa y Formentera.
25 profesionales se ha formado en trabajo en equipo y liderazgo, con el objetivo de mejorar la comunicación entre supervisor y colaborador, analizar la motivación de las personas del equipo y reeducar y desarrollar los aspectos motivacionales de las personas del equipo.
Los principales temas sobre los que ha versado el curso han sido el sentimiento de equipo, organización y eficacia, la voluntad de comunicar, los distintos roles en el equipo de trabajo y cómo analizar un equipo de trabajo. El liderazgo y los modelos de influencia han ocupado la segunda parte del curso, que ha concluido con las estrategias para el desarrollo del colaborador, habilidades de comunicación en la reeducación y herramientas de programación neurolingüística para la modificación de conductas.
El curso ha tenido un enfoque teórico-práctico y se han impartido talleres grupales para aplicar las líneas teóricas de creación de equipos (team building), mejora de la comunicación y estrategias motivacionales.
