La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba la Oferta de Empleo Público de 612 plazas de personas estatutario para 2017
Se da así respuesta al compromiso de la Administración por la estabilidad de los puestos de trabajo
El número de plazas no responde a las necesidades reales del Servicio de Salud, sino que está limitado por el Gobierno de España
La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado hoy la oferta de empleo público del Servicio de Salud para 2017, que prevé la incorporación de 612 plazas de personal estatutario.
Esta actuación responde a una política de recursos humanos liderada desde el Servicio de Salud y a la voluntad de la Consejería de Salud de dotar a la red sanitaria pública de puestos de trabajo estables, ya que actualmente la temporalidad del personal del Servicio de Salud es del 40 %, aproximadamente.
Se da así respuesta al compromiso de la Administración por la estabilidad de los puestos de trabajo y a la necesidad de cubrir las carencias de personal en determinadas categorías profesionales, a fin de dar estabilidad a nuestros profesionales, lo que repercutirá en un servicio de mayor calidad para la ciudadanía.
Del número total de plazas convocadas, la mitad corresponde al turno libre y la otra mitad, a promoción interna. Por categorías, se convocan principalmente plazas de enfermería, de auxiliares de la función administrativa; auxiliares de enfermería; personal de medicina de familia, de pediatría de atención primaria, de urgencias y anestesistas. La oferta de empleo público del Servicio de Salud para 2017 es la siguiente:
Categorías | Número de puestos de trabajo | |||
2017 | 2016 | 2015 | Total | |
Enfermero/enfermera | 198 | 106 | 90 | 394 |
Grupo auxiliar de la función administrativa | 78 | 10 | 38 | 126 |
Auxiliar de enfermería | 124 | 73 | 56 | 253 |
Psicólogo/psicóloga clínica |
| 18 | 6 | 24 |
Celador/celadora |
| 58 | 28 | 86 |
Grupo administrativo de la función administrativa |
| 35 | 10 | 45 |
Facultativo/facultativa especialista en pediatría, puericultura de área y en equipos de atención primaria |
| 10 |
| 10 |
Farmacéutico/farmacéutica de área de atención primaria |
| 4 |
| 4 |
Técnico/técnica especialista en laboratorio |
| 50 |
| 50 |
Técnico/técnica especialista en radiodiagnóstico |
| 50 |
| 50 |
Médico/médica de familia | 82 |
|
| 82 |
Pediatra de atención primaria | 30 |
|
| 30 |
Facultativo/facultativa especialista de área de pediatría |
| 40 |
| 40 |
Médico/médica de urgencias | 40 |
|
| 40 |
FEA de anestesia | 60 |
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| 60 |
Totales | 612 | 454 | 228 | 1.294 |
El número de plazas que se aprueban no responde a las necesidades reales del Servicio de Salud, sino que está limitado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno de España, que únicamente permite convocar el 100 % de la tasa de reposición, es decir, las plazas vacantes que se producen por jubilaciones y defunciones. En 2015 dejó reservar solo el 50 % de estas plazas y el 100 % de los años 2016 y 2017. Si se eliminase dicha tasa de reposición, el Servicio de Salud estaría en disposición de convocar 4.460 plazas.
En caso de que en una futura aprobación de la Ley de presupuestos generales del Estado para 2017 se supriman las limitaciones actuales (tasa de reposición) o estas se amplíen, se harían las modificaciones o ampliaciones oportunas de esta oferta de empleo público.
En la legislatura anterior no se reservaron las plazas de reposición de los años 2012, 2013 y 2014. Además, se dejaron de convocar los exámenes que ya estaban previstos para 2012. Estas medidas fomentaron la eventualidad laboral y debilitaron la red sanitaria pública.
Con esta política de estabilización del empleo el Gobierno de las Islas Baleares pretende disminuir la precariedad y recuperar el derecho laboral recortado de los trabajadores públicos, además de fortalecer la red sanitaria pública.